鄲城縣圍繞“四抓”強(qiáng)化駐村干部管理

本報訊 （記者 徐松 通訊員 宋彥偉）鄲城縣圍繞發(fā)揮駐村工作隊脫貧攻堅生力軍的作用，在因村派人、因人定村，人崗相適、科學(xué)選派全面覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、組織部門專門抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓、派出單位協(xié)助抓”的工作機(jī)制，確保駐村工作隊扎根在村、幫扶在村，取得實效。

縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓督導(dǎo)?？h委明確由縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)察委主任牽頭，抽調(diào)33名精干力量成立10個脫貧攻堅督查巡查組，堅持查、評、考、責(zé)“四字工作法”，常態(tài)化督促檢查，定期開展評議、測評，嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。建立約談工作機(jī)制，由組織部長和紀(jì)委書記兩位縣委常委對駐村不力的幫扶單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，時時以壓力傳導(dǎo)擰緊駐村幫扶“螺絲帽”。今年以來，該縣共召開約談會三次，約談48人次，下發(fā)督查巡查通報23期，通報批評160余人次，全面構(gòu)建了責(zé)任到人、任務(wù)到人、服務(wù)到戶的精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制。

組織部門專門抓統(tǒng)籌?？h委組織部先后下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)駐村第一書記日常管理的通知》《鄲城縣駐村第一書記召回辦法》《駐村第一書記幫扶任務(wù)清單》《駐村第一書記工作督查細(xì)則》等文件，明確了駐村第一書記四個方面12項具體工作，要求各駐村工作隊嚴(yán)格落實縣委“八個一”要求。今年以來，各駐村第一書記協(xié)調(diào)項目資金近一億元，新建、改建農(nóng)村公路170余公里；協(xié)調(diào)項目資金550萬元，新打機(jī)井450余眼；協(xié)調(diào)項目資金3200余萬元，解決了派駐村10萬余人的飲水安全問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了《駐村工作隊管理辦法》和《駐村隊員日?？记谵k法》，定期聽取駐村工作隊的工作情況匯報、定期召開工作例會、定期分析解決駐村工作隊面臨的實際困難和問題，加強(qiáng)思想政治教育，開展經(jīng)驗交流。對不遵守紀(jì)律規(guī)定或工作推進(jìn)不力的駐村工作隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)行談心提醒、批評教育。實行手機(jī)簽到和日?？记谙嘟Y(jié)合的考勤制度，采取電話抽查、微信抽查和實地督查等方式，強(qiáng)化對駐村工作隊員的日常監(jiān)管，考勤結(jié)果一月一匯總、一月一通報，依據(jù)每月考勤結(jié)果，發(fā)放駐村工作隊員生活補(bǔ)貼。同時，將駐村第一書記組織關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐村黨支部，便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村第一書記的日常管理。

派出單位協(xié)助抓保障。按照“隊員當(dāng)代表、單位作后盾、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作要求，派出單位積極做好后勤保障工作，堅持主要負(fù)責(zé)人“每周四”住村制度，聽取駐村工作隊幫扶情況的匯報，解決實際問題。駐村工作隊履職情況與派出單位及主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任掛鉤，同獎同罰。駐村第一書記或駐村工作隊員被召回者，取消派出單位一年內(nèi)評優(yōu)評先資格，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得定為優(yōu)秀等次，從而壓實派出單位的協(xié)抓職責(zé)。