□記者 徐松 通訊員 柴元俊

近年來，鄲城縣緊緊抓住基層黨組織這個(gè)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”，圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心任務(wù)，緊扣“聚焦短板、合力攻堅(jiān)”主題，對(duì)基層基礎(chǔ)工作實(shí)施清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，以“兩建三扶四評(píng)”為抓手，將大抓基層、大抓支部落到實(shí)處，著力補(bǔ)短板、彌不足，推動(dòng)以黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作高質(zhì)量。

突出政治功能 建強(qiáng)基層陣地

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部。黨的全部力量來自組織，基層黨組織是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的‘主心骨’，是農(nóng)村各個(gè)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，必須堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步筑牢黨在農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，著力實(shí)現(xiàn)以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興?！编惓强h委書記羅文閣堅(jiān)定地說。

近兩年來，鄲城縣財(cái)政整合資金1.33億元，新建村室303個(gè)，整修提升村室129個(gè)，新建文化廣場469個(gè)，努力實(shí)現(xiàn)“一室兩欄四化八有”（黨員活動(dòng)室，公開欄、公示欄，硬化、綠化、美化、亮化，有辦公設(shè)施、門牌標(biāo)牌、規(guī)章制度、黨旗、國旗、遠(yuǎn)程教育設(shè)備、檔案資料、黨建書架）；明確了“服務(wù)群眾心貼心 為民做事實(shí)打?qū)崱薄皥?jiān)定不移跟黨走 小康路上手牽手”等主題突出、朗朗上口的宣傳標(biāo)語，進(jìn)一步彰顯群眾主體地位，激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為；對(duì)全縣548個(gè)遠(yuǎn)程教育終端進(jìn)行升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)了行政村、社區(qū)黨員干部接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育全覆蓋。

強(qiáng)化支部建設(shè) 打造“頭雁”隊(duì)伍

錘煉“頭雁”重引領(lǐng)。該縣建立了村黨支部書記隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，從嚴(yán)落實(shí)村干部任職資格聯(lián)審制度；分兩批對(duì)全部村黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，確保全縣488個(gè)行政村選派第一書記全覆蓋，在建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、辦好惠民實(shí)事、提升治理水平方面發(fā)揮了重要作用。

強(qiáng)化教育強(qiáng)隊(duì)伍。今年以來，全縣各基層黨委舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)入黨積極分子1200余人，發(fā)展黨員460名，完成比率全市第一。全面深化黨員積分管理，培育示范點(diǎn)66個(gè)，探索開展積分兌獎(jiǎng)活動(dòng)，有效激勵(lì)了農(nóng)村黨員履職盡責(zé)、比奉獻(xiàn)、促發(fā)展。

廣招賢才儲(chǔ)后備。該縣建立加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)鍛煉工作機(jī)制，重點(diǎn)在農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生中培養(yǎng)鍛煉村干部，1992人選入村級(jí)后備干部庫。目前，僅秋渠鄉(xiāng)就從人才庫中選任了12名優(yōu)秀的黨員后備干部掛職任村黨支部副書記、9名非黨后備干部任村委會(huì)主任助理，通過交擔(dān)子、壓任務(wù)，在一線錘煉作風(fēng)、提升能力，打造了一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、善管理的鄉(xiāng)村振興新生力量。

創(chuàng)新工作方法 激發(fā)組織活力

該縣出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)全縣村級(jí)黨組織實(shí)行分類定級(jí)的實(shí)施意見》，對(duì)行政村采取“基礎(chǔ)工作+中心工作”分季度動(dòng)態(tài)調(diào)整考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行百分制量化考評(píng)，有效激勵(lì)基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，增強(qiáng)工作動(dòng)力。

在工作推進(jìn)中，該縣探索將村級(jí)黨組織分類定級(jí)工作與“逐村觀摩”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、互促共進(jìn)、深度融合，通過“逐村觀摩”活動(dòng)檢閱評(píng)定各村工作。例如，秋渠鄉(xiāng)對(duì)村級(jí)黨組織分類定級(jí)工作進(jìn)一步拓展延伸，創(chuàng)新推行了一事一量化、一月一定級(jí)、一評(píng)管各方的“三個(gè)一”管理評(píng)價(jià)體系，收到了管理精細(xì)化、考評(píng)精準(zhǔn)化、工作精進(jìn)化的良好效果，受到了省委組織部調(diào)研組的充分肯定。

“現(xiàn)在，我們縣村黨支部書記平均年齡47.8歲，高中以上文化程度占比88%，農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員占比68%，每個(gè)村都有2名以上40歲以下的村干部和3名以上后備干部，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅(jiān)實(shí)；脫貧攻堅(jiān)取得扎實(shí)成效，順利實(shí)現(xiàn)了脫貧摘帽；‘六村共建’讓群眾切身感受到了新變化?！编惓强h委常委、組織部長侯磊欣慰地說。