記者 李瑞才 通訊員 畢榕慧

2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是脫貧攻堅全面收官之年。為扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，鹿邑縣人力資源和社會保障局積極履行部門扶貧職責，聚焦重點人群就業(yè)問題，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)就業(yè)一批，整合多部門開發(fā)就業(yè)崗位就業(yè)一批，建立勞務服務站點對點輸出勞動力就業(yè)一批“三個一批”等模式，深入推進就業(yè)扶貧工作、激發(fā)脫貧內(nèi)生動力。

為著力抓好穩(wěn)崗就業(yè)，精準細化做好脫貧攻堅工作，鞏固脫貧攻堅成效，促進農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力充分就業(yè)。鹿邑縣人社局采取“大數(shù)據(jù)比對+人工排查”相結合的方式對全縣建檔立卡貧困人口21667戶57788人開展拉網(wǎng)式摸排，并抽調(diào)60人成立人社扶貧專項小組，深入到全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐戶逐人開展就業(yè)大排查，全面摸清每戶建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況，重點盤清因受疫情影響，導致家庭收入銳減，影響基本生活保障的貧困戶，實施就業(yè)援助，確保有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的勞動力得到就業(yè)。截至10月底，全縣有就業(yè)條件且有就業(yè)意愿的貧困家庭勞動力7964人，全部實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達100%。

就業(yè)是最大的民生。針對因受疫情影響不能外出就業(yè)的貧困勞動力及一部分貧困人口“有勞動能力，有就業(yè)愿望，但年齡偏大，不愿外出或無法外出”的實際，該局實施開發(fā)公益性崗位及政府購買服務崗位的方式安置就業(yè)，確保全縣有就業(yè)能力有就業(yè)愿望的建檔立卡貧困戶（含脫貧戶）達到每戶有1人實現(xiàn)就業(yè)，并開發(fā)非全日制村級保潔員、巡邏員、護林員、農(nóng)田水利管理員、環(huán)保宣傳員等多個崗位，給予專崗安置。截至10月底，共安置貧困勞動力就業(yè)2563人。

為全面落實各項就業(yè)培訓扶貧政策，該局又打出一套“技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)幫扶”就業(yè)扶貧組合拳，有力推動貧困家庭勞動力通過技能培訓實現(xiàn)脫貧。2020年，該局通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的平臺澄清了有就業(yè)愿望、有培訓愿望的貧困人員底子，制訂了培訓計劃并印發(fā)了《鹿邑縣人力資源和社會保障局2020年職業(yè)技能培訓工作》（鹿人社﹝2020﹞24號）文件。采取開設小班制度的方式，分批分期進行“送技能下鄉(xiāng)”精準培訓，共組織貧困勞動力培訓3188人，培訓工種涉及保育、烹飪、電工、汽修、美容、養(yǎng)老護理等專業(yè)，確保每個有培訓意愿且符合受訓條件的貧困勞動力最少享受一次技能培訓。通過精準甄別底數(shù)，確保實現(xiàn)“不漏一人，不少一戶”；通過開發(fā)公益崗位，確保實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”；落實培訓政策，確保實現(xiàn)“培訓一人，提升一人”。