周口日報·周道客戶端記者 陳永團 通訊員 朱熙君  

鐘靈毓秀、人杰地靈的老子故里鹿邑縣是河南省兵員大縣，全國雙擁模范縣，每年都有四百多名熱血青年走進綠色軍營，融入人民解放軍的綠色方陣之中。

年年征兵，歲歲“大考”。 近年來，無論社會環(huán)境如何變幻,消極因素如何干擾，市場“潛規(guī)則”如何沖擊，鹿邑縣人武部始終恪守“姓軍”本色，積極打造廉潔征兵品牌，努力為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員，以良好形象取信于人民群眾。

好風氣需要好的環(huán)境氛圍來培育 　　

征兵風氣是人武部的“元氣”。濃厚的廉潔征兵氛圍,既是培育正氣的肥沃土壤,也具有強大的輿論監(jiān)督功能。多年來，鹿邑縣人武部始終雷打不動地堅持一個好傳統(tǒng)：一季抓征兵,全年搞教育。在扎實抓好上級部署的理論學(xué)習(xí)、主題教育基礎(chǔ)上，堅持每月上好理想信念、道德情操、政策紀律和廉潔從政“四堂課”，尤其是征兵工作展開前，集中干部職工、文職人員、基層專武干部和地方相關(guān)人員進行廉政法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織一次法規(guī)知識考試，不合格者一律不準參與征兵。他們還注重發(fā)揮鹿邑是老子文化發(fā)源地的資源優(yōu)勢，定期組織征兵工作人員到太清宮、明道宮參觀學(xué)習(xí)，邀請專家作“《道德經(jīng)》與當代廉政文化”的講座，將“少私寡欲，知足者富”“金玉滿堂，莫之能守”等警世格言，懸掛在人武部醒目位置，讓大家在吸納歷史文化精髓中辨別是非、崇廉明恥。

人武部是地方政府的兵役機關(guān)，地方黨政干部認識高低，直接影響征兵風氣好壞。每年征兵展開前，他們積極協(xié)調(diào)縣委和縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的廉潔征兵專題會議，要求每名同志作出公開承諾:“不給人武部遞說情條子，不打干擾電話，不照顧私人關(guān)系。”將征兵工作有關(guān)政策規(guī)定印成“口袋書”，發(fā)給全縣黨政機關(guān)500多名科級以上干部，利用手機短信群發(fā)平臺，向他們發(fā)送廉潔征兵短信。通過電視、報紙和政府網(wǎng)站，公開人武部主官和縣征兵辦公室成員的照片和電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

應(yīng)征青年主體在農(nóng)村，征兵涉及千家萬戶。年初他們發(fā)現(xiàn)有個2000多人的行政村竟然沒人報名應(yīng)征。經(jīng)了解，該村干部故意封閉征兵工作信息，只想借機讓自己的親朋好友的孩子參軍。他們由此感到，農(nóng)村報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體覆蓋率低，容易造成征兵信息不暢。他們及時協(xié)調(diào)地方宣傳、廣電部門，征兵期間，在政府網(wǎng)站和電視節(jié)目中滾動插播征兵政策規(guī)定，在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處開通征兵宣傳“直通車”，向全縣群眾發(fā)送20余萬條征兵宣傳短信,使征兵信息進村入戶、婦孺皆知，充分調(diào)動了廣大群眾參與征兵、監(jiān)督征兵的濃厚氛圍。

好風氣需要好的制度機制來保障 　　

征兵之所以熱，很大程度上是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)插手“攪”熱的，少數(shù)人找關(guān)系“跑”熱的，處理不公開“捂”熱的。鹿邑縣人武部注重用科學(xué)有效的廉潔征兵制度機制,把熱點問題變成“亮點”工作。

今年春季征兵期間，該縣“雙合格”人數(shù)與征集任務(wù)數(shù)比例達到了1.5:1，矛盾十分突出。一個應(yīng)征青年的家長給縣人武部政委李峰打電話說，他的兒子報名應(yīng)征，體檢、政考都合格,卻被鄉(xiāng)武裝部告知：今年當兵沒啥希望?！盀槭裁幢壅哌@么好,當兵還很難?為什么制度規(guī)定這么嚴，操作空間還很大？你們既當‘運動員’，又當‘裁判員’，公道不公道，只有天知道?”

一連串的質(zhì)問振聾發(fā)聵，令人深省。鹿邑縣人武部及時召開黨委會，李峰政委將那個應(yīng)征青年家長的電話錄音播放給大家聽。黨委“一班人”分析感到，要拉直群眾心頭的問號，單靠教育引導(dǎo)是不夠的，必須探索創(chuàng)新制度機制，高筑廉潔征兵“防火墻”。隨后，他們借鑒地方高考網(wǎng)上招生的辦法，對應(yīng)征青年的學(xué)歷、身體素質(zhì)、體檢政審結(jié)果，初選面試等進行分值量化,建立“網(wǎng)上征兵”數(shù)據(jù)庫，由計算機當評委,自動排序確定預(yù)定兵人員,最后由縣人武部黨委集體定兵，有效抵制了人情干擾。他們還先后探索完善了“封閉式”體檢，“一站式”辦事，兵役機關(guān)、教育部門與基層武裝部三方聯(lián)合認證學(xué)歷，縣、鄉(xiāng)、村、接兵干部四方聯(lián)合走訪等7項征兵工作制度機制，這些做法得到上級肯定。

廉潔征兵形式上公開并不難，難的是真公開。2月份，鹿邑縣人武部組織召開座談會，征求30名社會各界征兵工作特邀監(jiān)督員的意見建議。一位退休老干部直言不諱：“你們公開的大都是征兵政策、標準、程序和紀律，公布的也只是合格人員和定兵結(jié)果,其實群眾最想看到的是全過程公開，要是能夠‘零距離’,那才叫真公開！”話雖刺耳，但很在理。會后，他們立即組織大家認真查找哪些要求公開的還沒真正公開、應(yīng)該完全公開的還沒徹底公開、可以公開的還不敢公開，進一步修訂完善《征兵工作公開實施細則》，對征兵工作各環(huán)節(jié)進行全過程公開，提升了人武部公信度。

好風氣需要好的自身形象來引領(lǐng) 　　

廉潔征兵的核心是秉公用權(quán)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)做好表率，說起來容易，現(xiàn)實考驗卻是嚴峻的。人武部主官崗位大都是軍旅生涯的最后一站，經(jīng)常面對“人情難卻”和規(guī)矩不破的兩難境地。征兵體檢期間，縣直機關(guān)一位姓張的干部的兒子體檢時超重，為了讓兒子能夠當上兵，他托人跑到部長范亞光的辦公室送了5000元錢被拒接，他以為嫌錢少，又加了5000元親自送過去，范部長嚴肅地對他說:“老張啊，我一接這錢，我在你眼里變了，你在我眼里也變了，咱倆都矮了半截！以后見面多尷尬呀！現(xiàn)在是當兵不求人、當兵不花錢、花錢當兵害人害己??！”最終，老張的兒子體檢問題也沒得到照顧。

征兵期間，人武部要協(xié)調(diào)處理地方領(lǐng)導(dǎo)、接兵部隊和友鄰部隊等多方關(guān)系，說心里話，真正做到“鐵板”一塊不大現(xiàn)實。他們定了條規(guī)矩：政策規(guī)定范圍內(nèi)的，可適當照顧，原則性問題，再小的“口子”也不能開。李峰政委的老班長趙志全，在部隊他們倆結(jié)下深厚友誼。他兒子體檢時因視力低未過關(guān)，老班長找到李峰政委:“老弟，你現(xiàn)在是縣人武部的領(lǐng)導(dǎo)，你要不把侄子送走，我就不認你這個兄弟了!”李峰緊握著他的手說:“老班長，當年咱們同在部隊工作，班里能集體立功，靠的精兵強將。現(xiàn)在送兵是百里挑一，如果我要松一尺，下面就會寬一丈！”老班長最終理解了戰(zhàn)友李峰的一番話，準備讓孩子治療好視力再應(yīng)征入伍。

廉潔征兵，只有起點，沒有終點。鹿邑縣人武部黨委一班人堅持把廉潔征兵這面紅旗扛好，讓它永遠飄揚在人民群眾的心中。③5