新時期人們受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，思維方式和思想動態(tài)發(fā)生了極大的變化，企業(yè)開展相應的思想政治工作也面臨著極大的挑戰(zhàn)。習近平總書記在企業(yè)思政工作會議上明確提出：企業(yè)思想政治工作要堅持服務、生產(chǎn)、發(fā)展不發(fā)生偏離，將提升企業(yè)競爭力、提升企業(yè)經(jīng)濟效益作為思想政治工作的根本出發(fā)點，全面創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作體系。因此，在新時代背景下，企業(yè)如何構(gòu)建出高效的思想政治工作體系、促企業(yè)的再發(fā)展，已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。

一、構(gòu)建與時俱進、持續(xù)提升的優(yōu)化完善機制

與時俱進的管理機制主要包括政工團隊培訓機制及管理制度的優(yōu)化，管理制度的優(yōu)化就是把對企業(yè)思政文化的建設要求融入到企業(yè)現(xiàn)有的管理體系當中去，每年都要對公司的發(fā)展提出具體要求和持續(xù)改進。人員素質(zhì)上的與時俱進就是組建一個素質(zhì)高、專業(yè)度高的人才團隊，并在各個部門開展培訓，在選拔專業(yè)人才的同時擴大網(wǎng)絡的覆蓋率，以更好的開展思想政治工作。

二、充分采用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新思想政治宣傳模式

隨著新媒體時代的到來，企業(yè)傳統(tǒng)的、單方位的思想灌輸已經(jīng)難以調(diào)動員工的積極性，且工作中的實際問題也無法有效解決，因此，借助于新媒體的宣傳功能創(chuàng)新思想政治宣傳模式，已成為企業(yè)思想政治工作的重要路徑，通過企業(yè)網(wǎng)站、微信群、微信公眾號擴大與員工之間的思想交流，創(chuàng)建出良好的工作氛圍，為企業(yè)的良性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)人力資源的協(xié)調(diào)

協(xié)調(diào)指的是發(fā)展平衡和不平衡之間的統(tǒng)一，平衡的理念是相對的，企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展更傾向于資源的均衡配置。因而，企業(yè)思想政治工作要補齊短板、縮小差距，有效解決不同所有制企業(yè)之間的工作差距，實現(xiàn)思想政治工作在不同企業(yè)的均衡宣傳。其次，要充分解決工作發(fā)展不充分的問題，做到解決干部對思政工作的認知問題以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營問題。

四、提升政工干部的思政工作能力

企業(yè)政工干部要用積極的新態(tài)和高漲的熱情去解決員工工作中存在的問題，通過實踐發(fā)現(xiàn)，良好恰當?shù)臏贤軌驗槠髽I(yè)政工干部開展相應思政工作有著極大的促進作用，如果其具備將強的說話藝術(shù)和恰如其分的語言措施，將會極大的擴大語言的可接受范圍，讓員工更容易接納而不至于心生反感，這點而言，對于企業(yè)開展思想政治工作有著無可比擬的促進作用，并在此基礎(chǔ)上保證工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，政工干部還要加強對員工的服務，其主要服務內(nèi)容包括以下幾個方面：給予企業(yè)員工足夠的關(guān)懷和理解，通過適當?shù)乃枷胝谓逃嵘龁T工的工作積極性；及時幫助員工解決生活上、工作上遇到的困難，對于一些存在特俗情況的員工，要對其進行相應的慰問和補助；培養(yǎng)出員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，充分體現(xiàn)出企業(yè)政工干部以人為本的核心服務理念。（王坤 河南中州路橋建設有限公司）