國(guó)企政工干部作為連接企業(yè)與員工、企業(yè)與黨的橋梁和紐帶，其素質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展效果。提高國(guó)企政工干部的素質(zhì)，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，也是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，國(guó)企必須高度重視國(guó)企政工干部素質(zhì)的提升，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。國(guó)企政工干部應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，掌握其科學(xué)體系和思想精髓，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策，提高政策把握能力和依法依規(guī)開(kāi)展工作的能力，確保政治思想工作始終與黨中央保持高度一致。

二、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，政工干部能夠更深入地了解企業(yè)實(shí)際情況，更準(zhǔn)確地把握員工思想動(dòng)態(tài)，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。通過(guò)在不同崗位、不同部門(mén)之間的輪崗交流，政工干部可以全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式，拓寬視野，增強(qiáng)全局觀念。讓政工干部參與企業(yè)的重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目和突發(fā)事件的處理工作，可以確保其在實(shí)踐中學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。國(guó)企政工干部還應(yīng)該定期深入基層進(jìn)行調(diào)研，參與志愿服務(wù)和社會(huì)活動(dòng)，與員工面對(duì)面交流，了解他們的需求和訴求，準(zhǔn)確地把握員工的思想脈搏，為制定更加符合實(shí)際、更加貼近員工需求的政治思想工作方案提供有力支持。

三、注重專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。要想提升政工干部的綜合素養(yǎng)，需要進(jìn)行完善的培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和政工干部的工作職責(zé)，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，傳授先進(jìn)的工作方法和技巧，定期對(duì)政工干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，注重培養(yǎng)政工干部的心理素質(zhì)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀政工干部等進(jìn)行授課和交流，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬政工干部的視野和思路。建立內(nèi)部交流平臺(tái)，鼓勵(lì)政工干部之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

四、完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作熱情。要想提升政工干部素養(yǎng)，需要建立健全激勵(lì)機(jī)制，為員工設(shè)定明確、具體且可衡量的工作目標(biāo)，使政工干部能夠清晰地了解自己的工作方向，制定公平、透明的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保對(duì)政工干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的政工干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為政工干部提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)，關(guān)注政工干部的成長(zhǎng)和發(fā)展需求，為他們提供必要的支持和幫助，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和問(wèn)題。（河南省黃泛區(qū)實(shí)業(yè)集團(tuán)黨群工作部 鐵勝定）