本報訊 （記者 王凱 通訊員 朱玉柱） 近日，駐市應(yīng)急管理局紀檢監(jiān)察組召開組務(wù)擴大會，傳達學(xué)習(xí)省、市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)高質(zhì)量監(jiān)督推進會精神，結(jié)合駐在單位實際，精心謀劃下半年監(jiān)督工作。

2022年已過半，駐局紀檢監(jiān)察組實事求是梳理上半年的工作，在肯定成績的同時，重點查找工作中尤其是日常監(jiān)督工作中的短板和弱項。經(jīng)過認真梳理，找出了一些問題，如對駐在單位監(jiān)督力度不夠、招法不多，在監(jiān)督工作中存在“老好人”思想等。問題找到了，重要的是想辦法解決?！氨O(jiān)督是經(jīng)常的，也是具體的，體現(xiàn)在把監(jiān)督寓于日常工作之中，融入權(quán)力運行的全過程。”“日常工作是監(jiān)督的基礎(chǔ)，離開了日常工作，監(jiān)督就失去了支撐、沒有了抓手……”全組人員敞開心扉，發(fā)言熱烈又聚焦核心。

駐局紀檢監(jiān)察組組長張濤表示：“我們要進一步完善駐局紀檢監(jiān)察組參與駐在單位‘三重一大’決策監(jiān)督機制、駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行‘一崗雙責(zé)’考核測評制度，持續(xù)落實日常監(jiān)督檢查清單制度，加大日常監(jiān)督檢查力度，將行政許可、執(zhí)法處罰、黨建工作全覆蓋，做到市委、市政府和市紀委監(jiān)委決策部署到哪里，我們的日常監(jiān)督就跟進到哪里，有針對性地開展重點業(yè)務(wù)日常履職盡責(zé)情況監(jiān)督檢查，切實把壓力傳導(dǎo)到重點崗位、關(guān)鍵少數(shù)。”