本報訊 （記者 徐如景 通訊員 高翔 程飛帆）近日，農(nóng)行周口分行充分運用“黨建線”“案防線”“監(jiān)督線”三條主線，形成全行成網(wǎng)、網(wǎng)中有格的管理模式，進(jìn)一步壓實案防風(fēng)控責(zé)任，做到案件風(fēng)險防控全行協(xié)同、全員參與、全面覆蓋。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任。該行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)控與法律合規(guī)部牽頭組織推動，各部門壓實主體責(zé)任，齊抓共管、分工負(fù)責(zé)、緊密配合，嚴(yán)格履行網(wǎng)格管理要求，做到管人員、管業(yè)務(wù)、管風(fēng)險三同步，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，在員工中厚植“監(jiān)督就是保護(hù)、嚴(yán)管就是厚愛”的核心理念和行為自覺。

緊扣重點，切實履責(zé)。該行發(fā)揮黨建引領(lǐng)、監(jiān)督保障職能作用，突出案防風(fēng)控重點，以網(wǎng)格化管理為抓手，以信息系統(tǒng)平臺為支撐，建立完善風(fēng)險防控機制，認(rèn)真排查重要崗位、重點人員違規(guī)風(fēng)險，落實案防風(fēng)控措施。暢通監(jiān)督渠道，引導(dǎo)員工主動監(jiān)督、誠信反映違規(guī)問題，落實全員監(jiān)督責(zé)任。

量化標(biāo)準(zhǔn)，正向激勵。該行將各項履職要求量化為評價指標(biāo)，明確計分規(guī)則，客觀評價履職情況。加大正向激勵力度，配備相應(yīng)的專項獎勵工資及戰(zhàn)略費用，將“三線一網(wǎng)格”評價結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要參考依據(jù)。

今年以來，該行共開展以案促改警示教育大會兩次，轄區(qū)員工行為守則學(xué)習(xí)1251人次，員工行為排查185人次。③12