本報(bào)訊（記者 王晨 通訊員 李獻(xiàn)偉） 近期，開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”（與訪貧問(wèn)苦相結(jié)合、與解決信訪疑難問(wèn)題相結(jié)合、與解決老百姓身邊最需要解決的急難愁盼問(wèn)題相結(jié)合）要求，建立了五訪五問(wèn)五幫五促的“四個(gè)五”工作機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、“道德文明使者”作用，持續(xù)深化“入戶大走訪”活動(dòng)，提高了工作實(shí)效。

訪弱勢(shì)群體，問(wèn)苦于民，幫扶解決實(shí)際困難，促進(jìn)民生福祉不斷改善。通過(guò)入戶走訪，實(shí)地核查貧困戶等弱勢(shì)群體生活狀況，堅(jiān)持扶貧與扶智相結(jié)合，保障困難群眾生活。

訪信訪群體，問(wèn)因于民，幫助化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。針對(duì)問(wèn)題樓盤(pán)、不良信貸、征地拆遷等領(lǐng)域信訪問(wèn)題，落實(shí)包案制度，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)訴求，全力解決問(wèn)題。

訪服務(wù)對(duì)象，問(wèn)策于民，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。按照職能分工和疫情防控要求，開(kāi)發(fā)區(qū)教育部門(mén)走訪學(xué)校、商務(wù)部門(mén)走訪酒店、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)走訪商超、城管部門(mén)走訪臨街門(mén)店、住建部門(mén)走訪工地、工信部門(mén)走訪工業(yè)企業(yè)、社區(qū)網(wǎng)格員走訪所負(fù)責(zé)樓棟（單元），第一時(shí)間掌握基層情況，第一時(shí)間給予處理解決。

訪重點(diǎn)企業(yè)，問(wèn)需于民，幫助企業(yè)解決發(fā)展經(jīng)營(yíng)難題，促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。持續(xù)開(kāi)展“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)，建立分包聯(lián)系制度，區(qū)工信局、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等單位深入企業(yè)調(diào)研，想方設(shè)法解決企業(yè)運(yùn)輸難、銷(xiāo)售難、用工難等問(wèn)題，幫助企業(yè)降本增效、招才引智、轉(zhuǎn)型升級(jí)，叮囑企業(yè)做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作。

訪基層干部，問(wèn)智于民，幫助補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，促進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建提質(zhì)增效。重點(diǎn)走訪創(chuàng)建“三星”以下、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的社區(qū)，了解網(wǎng)格化管理、“三零”創(chuàng)建等情況，摸清社區(qū)干部、基層網(wǎng)格員思想動(dòng)態(tài)，出主意、想辦法，不斷提高基層干部爭(zhēng)創(chuàng)“五星”支部、強(qiáng)化基層治理、鼓足勁頭干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。