在國有施工企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)雖然能從客觀層面對員工行為進(jìn)行一定約束，使施工質(zhì)量得到保障。但從主觀角度而言，一些員工仍存在精神渙散和凝聚力薄弱的現(xiàn)實問題。企業(yè)在發(fā)展中缺乏系統(tǒng)的管理工作方式，無法從主觀角度進(jìn)行綜合性指導(dǎo)，而思想政治工作的開展，能夠改善員工的精神面貌，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獲得有效指導(dǎo)。

要想發(fā)揮思想政治工作的作用，就需要提升管理人員對思想政治工作的重視程度，在管理人員充分重視的前提下，將各項工作與思想政治工作加以落實，并結(jié)合施工企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展，將思想政治工作融入日常管理中，使員工在日常生活中能夠清楚地認(rèn)識到工作責(zé)任，大幅度提升責(zé)任感，使企業(yè)獲得更為優(yōu)質(zhì)的發(fā)展保障。

思想政治工作開展的重要價值

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)組織的綜合質(zhì)量將影響其管理性質(zhì)和工作質(zhì)量。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的部署中，建立有效的管理機(jī)制，全面部署相關(guān)建設(shè)工作，從而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定積極作用。因此，有效的思想政治工作，可以杜絕違反經(jīng)營建設(shè)等負(fù)面思想的出現(xiàn)，使企業(yè)能夠提高日常發(fā)展的活力。

在國有施工企業(yè)的發(fā)展中，因部分企業(yè)在思想政治工作體制構(gòu)建中受到了一定程度的影響，存在著管理制度不完善的問題。如果不能在思想上進(jìn)行有效警示，對個人及施工企業(yè)的發(fā)展將帶來消極影響。

因此，在施工企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作需要從多方面進(jìn)行開展。比如，通過對政策法規(guī)進(jìn)行深入研究、對經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的管理和約束、對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行警示、把企業(yè)在發(fā)展中所秉持的原則放在最前面等方式，讓思想政治工作成為貫穿企業(yè)發(fā)展的核心，并根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r做好各部門之間的協(xié)調(diào)性，讓員工充分融入企業(yè)，并且保持更緊密的聯(lián)系，把思想政治工作與職工利益聯(lián)系起來，確保員工的利益得到保障，培養(yǎng)員工在工作中的主人翁精神，使其充分融入企業(yè)的經(jīng)營管理。

國有施工企業(yè)思想政治工作開展的現(xiàn)狀

國有施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展期間，一些管理人員對思想政治工作融入企業(yè)日常管理缺乏重視，而偏向于在施工建設(shè)方面投入過多的精力，致使企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作處于形式化，不利于企業(yè)貫徹從嚴(yán)治黨的理念，對施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙。加之一些管理人員對思想政治工作的認(rèn)識不足，將思想政治看作理論性指導(dǎo)，在實際落實思想政治工作教育期間，工作人員缺乏協(xié)調(diào)性，不利于整體思想政治工作效率的提升。最終導(dǎo)致個別施工企業(yè)基層黨支部功能不能充分發(fā)揮，弱化了黨組織在思想政治工作中領(lǐng)導(dǎo)作用。一些黨支部在工作期間，沒有將生產(chǎn)與思想政治工作進(jìn)行融合，影響思想政治工作服務(wù)功能，無法精準(zhǔn)展現(xiàn)其積極的作用。

因此，管理人員要認(rèn)識到問題的根本，只有強(qiáng)化思想政治工作，才能更好地嚴(yán)格落實國家方針政策。要組織黨群人員學(xué)習(xí)黨建規(guī)章制度，加大工作的執(zhí)行力度，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

對國有施工企業(yè)思想政治工作優(yōu)化的對策

思想政治工作觀念的更新，需要降低思想政治工作的負(fù)面影響，需要打破傳統(tǒng)思路，突破思想政治工作所存在的問題。黨群及組織部門要積極對本職工作進(jìn)行優(yōu)化，使其他部門參與到整體工作中來，從而減少思想政治工作的負(fù)面影響。

在具體的施工中，要與當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)相符，對企業(yè)服務(wù)社會的觀念進(jìn)行融合，使組織管理積極地與思政工作進(jìn)行融合，使思政工作從多角度得到發(fā)揮。思想政治工作要與創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，以科學(xué)為引導(dǎo)，讓思想政治工作的模式更加多元化，提升信息交流的及時性。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺開展創(chuàng)新型工作，對思想政治工作的引導(dǎo)進(jìn)行有效發(fā)揮，在思想政治工作的開展中，將員工作為企業(yè)發(fā)展的動力，將員工作為考量的對象。在進(jìn)行優(yōu)化過程中，從人文角度出發(fā)，構(gòu)建人文關(guān)懷制度，結(jié)合實際生活工作的狀態(tài)，使員工和領(lǐng)導(dǎo)能夠有效溝通，提高員工的凝聚力和對企業(yè)的忠誠度。

對思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。國有建筑企業(yè)在發(fā)展中需要結(jié)合實際情況，對黨建教育活動進(jìn)行不斷優(yōu)化，結(jié)合發(fā)展項目，開展具有針對性的講座。在工作中結(jié)合經(jīng)營范圍開展技能比賽，增強(qiáng)員工的技術(shù)能力，幫助員工提升綜合素養(yǎng)。進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作體系，對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行落實，對目標(biāo)考核進(jìn)行優(yōu)化，使思想政治工作效率得以提升，結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營，引導(dǎo)員工綜合性發(fā)展，使員工訴求得到滿足，使企業(yè)能夠得到不斷地創(chuàng)新優(yōu)化。

總之，在社會發(fā)展中，國有施工企業(yè)需要將思政工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理中，積極對思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析，通過創(chuàng)新工作理念，結(jié)合經(jīng)營管理和工作方法，使思想政治工作的綜合效率得以有效提升。

（作者單位：河南中州路橋建設(shè)有限公司）