□見習記者 沈鐸

海歸精英、家族企業(yè)、改革創(chuàng)新……這些名詞如同標簽一樣貼在扶溝昌茂紡織有限公司總裁李旭的身上，化作他名片上不容忽視的一筆。

2018年，遠赴美國學成歸來，他從父親手中順利接管了家里的公司。年輕的他，對于家族企業(yè)的發(fā)展，有著不一樣的想法和考量，“我們一定要創(chuàng)新”，成為當時李旭嘴邊的一句話。

李旭告訴記者，紡織行業(yè)是一個比較傳統(tǒng)的行業(yè)，隨著科技進步，紡織技術和設備也在快速迭代更新?！拔覀円郧敖小思啞⑷f人布’，現(xiàn)在等于說是萬錠功，以前可能需要100到150個人，隨著科技進步，現(xiàn)在只需要15個到20個人，這是高科技自動化帶來的生產力的進步。”

年輕的李旭沒有父輩們靠實戰(zhàn)得出的經驗，但他開闊的國際視野，時刻提醒他要懂得在市場需求方面審時度勢。他堅持全面推進設備數字化技術革新以及核心產品的創(chuàng)新研發(fā)，企業(yè)投資1000萬元建起了全流程質量實驗室和科研基地。同時，他帶領企業(yè)憑借著創(chuàng)新研發(fā)，先后獲得25項國家實用新型專利。企業(yè)自主研發(fā)的新產品——純棉精梳超柔紗線，深受廣東、江浙等地客戶的好評，年產量達到2萬噸以上，走出了特色創(chuàng)新的發(fā)展路子。

通過持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，扶溝昌茂紡織有限公司先后獲得“河南省高新技術企業(yè)”“全省第一批誠信示范創(chuàng)建企業(yè)”“省級優(yōu)秀民營企業(yè)”“周口市市長質量獎”等榮譽，并兩次榮獲中國棉紡織行業(yè)協(xié)會大獎。

回顧第一次到昌茂，李旭仍記憶猶新，他說：“以前我對這個行業(yè)是零認知，回國第一天我就進了工廠，在車間干了半年?！痹谶M廠學習的半年時間，李旭先后在質檢、巡回、采購、銷售等多個崗位輪轉，讓他很快熟悉了公司各部門、工種之間的分工定位，同時也帶給他許多對于傳統(tǒng)紡織行業(yè)的思考，這對他在企業(yè)發(fā)展上選擇創(chuàng)新而非守舊產生很大影響。

“咱認為質量合格不算合格，客戶認為質量合格才算合格，要做到客戶認可為止。”采訪當天，記者列席了李旭召開的公司例會，會上李旭多次強調“質量”二字。

正是秉持著誠信經營的態(tài)度、實干篤行的精神、創(chuàng)新進取的姿態(tài)，扶溝昌茂紡織有限公司新任“掌門人”李旭把家族企業(yè)經營得有聲有色，讓昌茂紡織更上一個臺階。李旭說：“從父輩手中接管企業(yè)以后，我最大的追求就是懷揣一顆‘匠心’，讓昌茂紡織做到一百年后還是響當當的企業(yè)?！雹?6

青年企業(yè)家名片：

李旭，男，出生于1993年8月，2014年赴美留學，2018年畢業(yè)于美國加州大學爾灣分校經濟學專業(yè)，現(xiàn)任扶溝縣昌茂紡織有限責任公司董事長。