2022年以來，市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組緊盯市人社局穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展等政策措施落實情況，開展監(jiān)督檢查，兜牢民生底線。

該紀檢監(jiān)察組以“室組”聯(lián)動為依托，協(xié)同市人社局開展社?；鸸芾眍I(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題違紀違法問題專項整治活動，織密織牢廉政風(fēng)險防控體系。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，督促市人社局全面排查梳理廉政風(fēng)險隱患，徹底摸清底數(shù)，圍繞社保領(lǐng)域存在的違規(guī)違紀問題開展以案促改工作，深刻剖析背后原因。完善社會保障信息系統(tǒng)，及時更新完善相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)建立信息共享機制。2022年，該紀檢監(jiān)察組推動我市人社部門自查自糾發(fā)現(xiàn)問題241條，挽回資金2599.99萬元。　

該紀檢監(jiān)察組聯(lián)合市人社局對“一老一小一青壯”高質(zhì)量就業(yè)領(lǐng)域開展專項檢查。協(xié)同縣、區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社部門紀檢監(jiān)察組，通過聽取匯報、查看臺賬、現(xiàn)場檢查等形式，對就業(yè)領(lǐng)域資金使用管理情況進行監(jiān)督檢查。2022年排查問題31項，黨政紀處分1人，追回資金31.34萬元。督促市人社局認真開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”專項活動，組織2022年周口市“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，帶動9654人成功就業(yè)。加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，2022年培訓(xùn)30.7萬人次。

該紀檢監(jiān)察組協(xié)同市人社局開展年度清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，對就業(yè)歧視和虛假招聘等各類違法問題進行集中整治。通過“雙隨機一公開”方式，檢查8家人力資源服務(wù)機構(gòu)，督促市人社局嚴格落實違法失信人名單（聯(lián)合懲戒）、重大勞動保障違法行為公示制度，2022年將6家用人單位列入失信聯(lián)合懲戒對象，向社會公示3批次6起重大勞動保障違法行為。

“民生問題是重中之重，我們將進一步提高政治站位，創(chuàng)新監(jiān)督方法，扎實推動各項民生項目落地見效?！痹摷o檢監(jiān)察組負責(zé)人說。③12（馬月紅 趙長磊）