近日，記者從淮陽(yáng)區(qū)人社局獲悉，2022年以來(lái)，該局仲裁院全體工作人員緊緊圍繞工作大局，不斷創(chuàng)新工作方法，加大調(diào)解力度，規(guī)范仲裁程序，強(qiáng)化仲裁職能，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中發(fā)揮積極作用。

2022年以來(lái)，該局仲裁院受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件146起，結(jié)案146件，年末結(jié)案率100%。受理案件中，依法裁決13件，調(diào)解133起，調(diào)解成功率91%。接受相關(guān)法律咨詢341起，接待來(lái)訪人員563人次，有力維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

該局工作人員介紹，他們積極建立健全基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的通知》，進(jìn)一步明確構(gòu)建基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織體系的目標(biāo)、方法和步驟。該局基本建成覆蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū)大中型企業(yè)的基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，將逐步健全覆蓋城鄉(xiāng)基礎(chǔ)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛，著力保障人民群眾的最根本利益。

該局工作人員表示，他們將始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊盯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和局黨組的工作部署，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中明方向，加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、調(diào)解人性化、辦案文書(shū)統(tǒng)一化的建設(shè)，全力做好仲裁工作。③12（龔雍涵 馬月紅）