本報(bào)訊（記者 王晨）為有效預(yù)防化解勞動(dòng)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，著力推動(dòng)解決職工群眾面臨的急難愁盼問題，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，近日，市總工會(huì)組織舉行勞動(dòng)爭議調(diào)解中心授牌儀式并召開調(diào)解工作座談會(huì)。

授牌儀式后，市總工會(huì)、市勞動(dòng)人事爭議仲裁、市司法局相關(guān)負(fù)責(zé)同志和我市律師事務(wù)所代表以及勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍數(shù)名代表應(yīng)邀參加座談會(huì)，并圍繞調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)解工作重要事項(xiàng)、成功調(diào)解案例等進(jìn)行討論發(fā)言。

據(jù)悉，當(dāng)前我市職工隊(duì)伍總體和諧穩(wěn)定，然而勞動(dòng)領(lǐng)域欠薪等問題依然突出，聯(lián)合開展好我市勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接工作具有十分重要的意義。市總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心授牌，是我市人社局和總工會(huì)共同積極探索多元化解矛盾糾紛機(jī)制的一次“重要突破”，對(duì)暢通調(diào)解與仲裁對(duì)接，提高勞動(dòng)人事爭議調(diào)處效能，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。

市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，將深化與人社部門的聯(lián)動(dòng)，積極構(gòu)建“一站式、多元化”勞動(dòng)爭議調(diào)解平臺(tái)，加強(qiáng)交流合作，建立健全常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，整合力量，暢通工作渠道，細(xì)化工作措施，將工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心打造成勞動(dòng)爭議優(yōu)秀調(diào)解組織，促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。②6