工行周口分行樹(shù)牢底線(xiàn)思維、強(qiáng)化紅線(xiàn)意識(shí)，圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的關(guān)鍵部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)隱患治理，以規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范，提升內(nèi)控案防工作成效。

該行以“價(jià)值服務(wù)年”為主題扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，深入推進(jìn)“治屢犯 強(qiáng)履職”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，圍繞重點(diǎn)問(wèn)題治理清單，靶向鎖定，整改整治、建章立制、根源治理。按照培育合規(guī)文化全員有責(zé)的要求，強(qiáng)化員工思想教育和操作規(guī)范管控，在全行開(kāi)展“身邊隱患隨手拍”活動(dòng)，動(dòng)員員工隨手拍下來(lái)身邊的風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)反饋與整改，做到事事有回音、件件有結(jié)果。

與此同時(shí)，該行在從嚴(yán)防控各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)上創(chuàng)新工作舉措，圍繞信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、員工行為風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防范閉環(huán)式管理，全面做好對(duì)新制度新要求的宣講、落實(shí)責(zé)任的明晰、執(zhí)行效果的跟蹤檢查和違規(guī)問(wèn)題的處罰問(wèn)責(zé)，做到傳導(dǎo)到位、落實(shí)到位、檢查到位、問(wèn)責(zé)到位、整改到位。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期“十大禁令”和新“七條紀(jì)律”，對(duì)違反禁令、觸碰高壓線(xiàn)、違規(guī)違紀(jì)的行為實(shí)行“零容忍”，形成“嚴(yán)”的氛圍，切實(shí)構(gòu)筑安全風(fēng)險(xiǎn)防范保障體系。②25

（李玉 崔光亮）