□通訊員 雷永翠

本報訊 近日，淮陽區(qū)人民法院劉振屯人民法庭妥善調(diào)解了一起涉及農(nóng)民工勞務糾紛案件，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

原告劉某某系吉林省白城市人，于2021年至2023年受雇于淮陽區(qū)的孔某某，先后在廣東省東莞市、佛山市，廣西壯族自治區(qū)南寧市等地從事墻板安裝工作。務工期間，孔某某以發(fā)放生活費等方式向劉某某支付部分工資，剩余未付工資共計4萬元。孔某某承諾后續(xù)會給劉某某結(jié)清工資，但遲遲沒有兌現(xiàn)承諾。后經(jīng)劉某某多次催要，孔某某均以各種理由拒不支付。劉某某為維護自身的合法權(quán)益，將孔某某訴至淮陽區(qū)人民法院。

承辦法官李蘭英接到案件后，立即與雙方當事人進行電話溝通。在詳細了解案件爭議焦點后，李蘭英認為該案件的基本事實需要雙方當事人當面“捋一捋”。于是，李蘭英采用“面對面”的調(diào)解方式，從法、理、情三方面做雙方當事人的思想工作。

李蘭英一方面向被告孔某某闡明惡意拖欠工資的法律后果，讓其理解劉某某的不易；另一方面，積極與原告劉某某進行溝通，化解雙方當事人的矛盾糾紛。最終，在李蘭英的耐心調(diào)解下，雙方當事人達成一致協(xié)議，孔某某支付劉某某剩余工資款3萬元，并當庭履行義務。至此，該起勞務糾紛得以圓滿化解。

開展有效溝通是化解矛盾糾紛的最佳方式。下一步，淮陽區(qū)人民法院將繼續(xù)堅持司法為民辦案理念，快速、高效化解涉民生矛盾糾紛，讓群眾切實感受到司法的力量和溫度。③2