??? 在中國，送孩子出國不外乎有兩種目的，期待子女回來繼承家族產(chǎn)業(yè)，抑或期待孩子增加“含金量”進入國際大公司。然而，現(xiàn)實中的“海帶”、“海盜”與“海公公”等新名詞的出現(xiàn)，又將留學規(guī)劃與人生規(guī)劃問題提上案頭。專家建議，與其歸國時才后悔虛度光陰，不如在出國前就科學規(guī)劃以節(jié)約時間與金錢。

????據(jù)了解，近幾年來海外留學歸國學生基本維持在１０萬左右，形成了一個不容忽視的“海外軍團”，但與榮歸故里不同，很多海歸實際上“高不成低不就”，處于很尷尬的狀態(tài)。與此同時，社會上卻仍保持著高漲的留學熱情，來自亞美歐集團的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近三個月來，咨詢留學的人數(shù)環(huán)比增加了４０％以上。

????亞美歐集團總裁昌瑜女士指出，其實，大部分孩子都是“被出去”，孩子們難免成為留學生產(chǎn)線上的“半成品”。真正的成功者需要在畢業(yè)后的“黃金５年”里，腳踏實地從身邊事情做起，再經(jīng)國際公司管理理念的洗禮和培養(yǎng)，才能在回國后顯露出優(yōu)勢。但是，如果僅是留學生身分，很難進入這些企業(yè)工作，反而持有外籍身份的畢業(yè)生更容易在競爭中脫穎而出。

????據(jù)了解，很多留學申請者著眼于申請院校本身，對未來的人生以及職業(yè)缺少理性認識，更不會了解到這對自己未來人生將產(chǎn)生怎樣重大影響，“因此，家長在為孩子做出國規(guī)劃時一定要長遠考慮，”昌瑜指出，“如果能通過家庭移民的方式，讓學生以移民身份到海外學習，不僅能有效規(guī)避海外公司招聘時的身份歧視，更能節(jié)約留學費用，可謂一舉多得。（昌 瑜）