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2011第二季度就業(yè)形勢好轉(zhuǎn) 公務(wù)員競爭最激烈

2011-08-08 09:27:39 | 來源: 中國新聞網(wǎng)
 

  專家解讀

  發(fā)電增加410.1億千瓦時CIER降低0.18

  專家表示,發(fā)電量的增加會給就業(yè)帶來積極影響。

  根據(jù)本報統(tǒng)計小組測算,在其他指標不變的情況下,發(fā)電量每增加410.1億千瓦時,CIER指數(shù)平均降低0.18。

  除發(fā)電量外,CPI與就業(yè)也有一定的關(guān)聯(lián)度,2009年2月到2009年10月,CPI增長為負值,也正是就業(yè)難度較大的一段時期。據(jù)本報測算,CPI每增加3.38個百分點,CIER指數(shù)平均降低0.048。

  就業(yè)指數(shù)·職業(yè)

  金飯碗競爭最激烈低學(xué)歷最好找工作

  報告顯示,金飯碗、鐵飯碗競爭最激烈。公務(wù)員是唯一一個CIER指數(shù)值大于2的職業(yè)。此外,收入較高的高級管理人員位居第三位。

  按照行業(yè)看,政府機關(guān)、科研機構(gòu)因其穩(wěn)定性,為求職者所追捧。而電力、石油、能源采掘等壟斷行業(yè),因為收入豐厚,也備受求職者青睞。

  競爭最小的多是些門檻相對低的行業(yè)和職位。如保安、家政等,CIER指數(shù)值都在0.2以下,這些工作的技術(shù)含量較低,要找這樣的工作是非常容易的。

  專家解讀

  新增勞動人口七成讀過大學(xué)

  丁大建教授介紹,第六次人口普查結(jié)果顯示,我國的15-60歲之間的勞動力人口比10年前增加了1億多,其中,有大學(xué)(包含專科)學(xué)歷的人占7000萬,導(dǎo)致了這些擁有高等教育學(xué)歷求職者競爭壓力越來越大。

  而盡管保安、家政服務(wù)這類工作,求職者自身學(xué)歷一般比較低,因此反而“不挑”工作,因此就業(yè)反倒更容易。 本版文/記者王璐王崗

  名詞解釋

  CIER 指數(shù)

  CIER指數(shù)是用來反映勞動力市場供求匹配緊張程度的指標。計算方法如下:

  CIER指數(shù)=求職申請人數(shù)/招聘需求人數(shù)

  CIER指數(shù)越大,表示一定空缺崗位的競爭者越多,勞動力市場的緊張程度越大。CIER指數(shù)的變動受求職人數(shù)和招聘人數(shù)兩方面因素的影響。

  注:由于我國不發(fā)布GDP月度數(shù)據(jù),用電量被看做其關(guān)鍵指標,因此報告統(tǒng)計用發(fā)電量替代GDP

  競爭激烈期1崗位超2人求職

  就業(yè)緊張期1崗位超1人求職

  平衡期基本1人1崗

  報告說明:采用專業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫,對北京、濟南等全國30個大中型城市的46個行業(yè)進行了調(diào)查,調(diào)查涉及1380萬份求職簡歷,以及223萬家招聘單位。

  (中國廣播網(wǎng) 王璐 王崗)

責任編輯: 孫艷艷