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14.8%的應(yīng)屆生愿意加入百人以下創(chuàng)業(yè)公司
14.8%的應(yīng)屆生愿意加入百人以下創(chuàng)業(yè)公司

2016-10-25 11:56:53 | 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
 

?? ?2017年的就業(yè)市場(chǎng)上,人們將首次見(jiàn)到大批95后的身影,他們是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成長(zhǎng)的一代。根據(jù)平臺(tái)應(yīng)屆生與大廠的交互數(shù)據(jù),國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”近日發(fā)布《2016應(yīng)屆生互聯(lián)網(wǎng)公司與職位吸引力報(bào)告》,其中發(fā)現(xiàn),獨(dú)角獸公司吸引力正趕超老牌大廠(指阿里巴巴、騰訊、百度為代表的老牌大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)),螞蟻金服、今日頭條、知乎、海洋音樂(lè)、B站吸引力上升最快。95后應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司的偏好也在增加,2016年,有14.8%的應(yīng)屆生愿意一畢業(yè)便加入100人以下的創(chuàng)業(yè)公司,相比2015年提高了5.9個(gè)百分點(diǎn)。

????報(bào)告中,BOSS直聘觀察到95后互聯(lián)網(wǎng)擇業(yè)呈現(xiàn)了幾個(gè)新趨勢(shì)。傳統(tǒng)門戶和軟件公司已不再有吸引力;大數(shù)據(jù)和文化娛樂(lè)公司體現(xiàn)強(qiáng)大吸引力;部分獨(dú)角獸公司人才引力趕超大廠,螞蟻金服、新美大、今日頭條、滴滴出行和小米是應(yīng)屆生心中的“新大廠”,知乎、B站、海洋音樂(lè)也受追捧。

????報(bào)告顯示,愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從3年前的51%降至今年的36%,有44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作,相比去年增加了8個(gè)百分點(diǎn)。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”,對(duì)人才的吸引力正在迅速攀升。

????同時(shí),2016年應(yīng)屆生愿意從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),應(yīng)屆生最想做的三大崗位是技術(shù)、市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)。技術(shù)類應(yīng)屆生對(duì)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)偏好明顯。期望進(jìn)入的前三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域依次為電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O,三者共占到總數(shù)的32.7%。原因是上述領(lǐng)域目前為互聯(lián)網(wǎng)公司人才需求量最大的三個(gè)領(lǐng)域,入門級(jí)職位也更多。

????此時(shí)正值求職季,95后的求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。BOSS直聘此前發(fā)布的《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》指出,在宏觀經(jīng)濟(jì)下行的背景下,全國(guó)應(yīng)屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%,至4421元。

????根據(jù)職位投遞量與雇主查看和反饋的比值,BOSS直聘計(jì)算了互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘的競(jìng)爭(zhēng)激烈度。螞蟻金服、阿里巴巴、騰訊、百度、樂(lè)視、今日頭條、奇虎360、陸金所、滴滴出行、獵豹移動(dòng)成為應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)激烈程度10強(qiáng)。

????這些競(jìng)爭(zhēng)激烈雇主需求畫(huà)像顯示,對(duì)高級(jí)技術(shù)和產(chǎn)品崗位人才需求旺盛。招募的應(yīng)屆生中,研究生及博士占到48.5%,本科生占44.7%。在出處上,七成以上應(yīng)屆生來(lái)自“985”“211高?!?,“985”高校在其中貢獻(xiàn)了三成。

????報(bào)告顯示,除了良好的教育背景,應(yīng)屆生進(jìn)入名企還需要掌握一些“高配技能”。技術(shù)崗的前5項(xiàng)加分技能為:推薦算法、搜索算法、云計(jì)算、Hadoop、Spark;產(chǎn)品崗的為數(shù)據(jù)分析、UML、SQL、邏輯思維、Axure;運(yùn)營(yíng)崗的為數(shù)據(jù)分析、SQL、需求分析、策劃、用戶分析。(陳璐)

責(zé)任編輯:李鶴