焦慮，對(duì)情緒控制來(lái)說(shuō)，不是一個(gè)好詞。控制不好，大概率會(huì)影響一個(gè)人的心情，消耗一個(gè)人的精力，但對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，筆者覺得保持適度的焦慮感是干好工作的前提。

焦慮，是責(zé)任感的一種體現(xiàn)。食人之祿，憂人之事。作為一名公職人員，每月拿著國(guó)家的俸祿，就要履行好國(guó)家賦予的職責(zé)，在其位、謀其政，履其職、盡其責(zé)，古往今來(lái)，這是天經(jīng)地義之事。但是，在履職盡責(zé)過(guò)程中，得過(guò)且過(guò)者有之，出工不出力者有之，說(shuō)三道四者有之，成為行業(yè)翹楚者有之。就工作機(jī)制的設(shè)計(jì)與成功的要義來(lái)講，干出成效、干出名堂則是衡量我們做成事的標(biāo)準(zhǔn)。隨波逐流易，逆水行舟難。要想干好事業(yè)，得到行業(yè)和群眾的認(rèn)可，不出實(shí)招、不掏真勁、不下大力，想要超越別人，領(lǐng)先行業(yè)，那大概率是個(gè)空想。尤其是對(duì)一個(gè)起步晚、基礎(chǔ)差、技不如人、實(shí)力不如人的小單位來(lái)說(shuō)，更需要付出超常的心血和汗水，更需要集眾人之智、揚(yáng)眾人之長(zhǎng)、激眾人之力，一步一步地走，一項(xiàng)一項(xiàng)地做，咬定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，積小勝成大勝，才是正途。心之所慮，何向不濟(jì)。所以，對(duì)工作經(jīng)常保持適度的焦慮感，可以說(shuō)是富有責(zé)任感的一種體現(xiàn)。

焦慮，是壓力和動(dòng)力的來(lái)源。工作中只因怕干不成、干不好、不如人，得不到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，才會(huì)產(chǎn)生焦慮感。對(duì)干事創(chuàng)業(yè)者而言，這是好事，也是一種正常心態(tài)。如果一個(gè)人自暴自棄，破罐子破摔，干好干壞無(wú)所謂，什么都不顧及，那才是可怕的，無(wú)藥可救的。無(wú)論在工作中或是生活中，向上向好是每個(gè)人追求的基本目標(biāo)，人只有在追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，才能感受生存的快樂，才能體現(xiàn)自己的價(jià)值和存在的意義，尤其是當(dāng)你全身心、長(zhǎng)時(shí)間地投入某一項(xiàng)工作中，獲得某種突破的時(shí)候，你的成就感會(huì)無(wú)以言表，全身心都會(huì)感到說(shuō)不出的愉悅，整個(gè)人都會(huì)散發(fā)出光芒。所以，人是需要工作成就和生活成就來(lái)支撐和證明的，有想法就會(huì)有焦慮，有焦慮就會(huì)有壓力，有壓力就會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能激發(fā)改變現(xiàn)狀的活力。

焦慮，是工作的突破口，也是改變的開始。有焦慮才會(huì)有行動(dòng)，人是在社會(huì)中生活的，你不可能看著別人一直跑在你前面而無(wú)動(dòng)于衷，也不可能一直身處落后方陣而熟視無(wú)睹。同樣的工作，同樣的機(jī)制，同樣的時(shí)間，別人為什么跑出了加速度？為什么亮點(diǎn)紛呈？差距在哪里？原因在何處？應(yīng)該怎么趕？這些都是我們應(yīng)該焦慮的內(nèi)容。只有把這些焦慮的內(nèi)容想清楚、想明白，想出措施、認(rèn)真落實(shí)、力求實(shí)效，我們的工作才能與上級(jí)要求相吻合，我們的焦慮才會(huì)有所減緩。

有人說(shuō)，焦慮只因想法多。這話沒錯(cuò)，但對(duì)于做事，未雨綢繆，有備才能無(wú)患，沒有想法，恐怕以后焦慮會(huì)更多。做人亦如此，畢竟人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。

（作者單位：周口市市場(chǎng)監(jiān)管局）